Verifica della parità in azienda
Interviste e focus group a manager e responsabili HR volti alla raccolta di informazioni sulle aree di criticità all’interno delle realtà aziendali per quanto concerne la crescita femminile
SERVIZI
Le aziende che aderiranno al progetto TALENTO nella sua fase pilota (Febbraio 2014-Giugno 2015) potranno usufruire gratuitamente di una serie di servizi, finalizzati alla promozione delle donne ai vertici aziendali:
Formazione alla leadership femminile
Workshop che mirano a rafforzare le competenze manageriali delle donne in azienda e a sostenerle nel loro percorso di crescita.
Formazione del management
Workshop finalizzati a migliorare la conoscenza e la capacità di valorizzare il talento femminile nei team
Programma di mentorship
Percorso di incontri one-to-one cross aziendali tra una figura manageriale esperta (mentor) e una giovane donna (mentee) volti al sostegno della crescita professionale
Programma coaching di gruppo
Giornate di lavoro in gruppo tramite una metodologia esperienziale dove le partecipanti sono portate a sviluppare maggiore consapevolezza di sé e dei meccanismi che determinano il funzionamento profondo dell’organizzazione
Role model e best practices
Accesso alle esperienze di donne leader e ad esempi di aziende virtuose che fungano da stimolo ed esempio per la comunità locale
Networking
Partecipazione ad iniziative di networking per facilitare la fruizione di informazioni e materiali sulla tematica e la creazione di reti di donne